Realizamos el servicio de Reclutamiento y selección de diversos cargos de acuerdo a cada necesidad, mediante diversas estrategias profesionales y amplios conocimientos en los distintos mercados laborales que permiten optimizar la búsqueda y ofrecer los candidatos más idóneos para el cargo.
Contamos con el servicio de evaluación psicolaboral, la cual permite obtener información relevante en cuanto a las competencias que tiene cada candidato para el desarrollo de un cargo, identificando así a las personas más idóneas para asumir la posición.
Contamos con distintos tipos de evaluaciones tales como:
Nuestro servicio de Outplacement se orienta a prestar un apoyo y guía integral a las personas que se encuentran en búsqueda de nuevos desafíos profesionales. En este programa potenciamos tus habilidades, entregamos nuevas herramientas y actualizamos tus conocimientos en relación con la búsqueda de empleo.
La metodología utilizada es un acompañamiento a través de sesiones individuales donde abordamos todas las áreas importante a considerar en el proceso de búsqueda de empleo, proporcionando herramientas y enseñando a destacar tus mejores cualidades.
Nuestro servicio de investigación de Mercado se enfoca en proporcionar la información requerida por el cliente en temáticas referidas a Recursos Humanos, mediante distintas técnicas de recolección de información. Proporcionamos información fidedigna que aporta al proceso de la toma de decisiones al interior de la organización.
Realizamos asesorías de Recursos Humanos asociadas a los distintos subsistemas en los que el cliente busque trabajar, generando un diagnostico del área y posteriormente un plan de trabajo que permita apuntar a los objetivos estratégicos de la organización.
Nuestro servicio de Onboarding está enfocado en confeccionar, desarrollar u optimizar la incorporación del talento en las organizaciones. Es un proceso progresivo diseñado con el objetivo de ayudar a los empleados a realizar con éxito su integración en la empresa y su adaptación en su nueva etapa profesional. Esto permite aumentar la motivación, desempeño y adherencia al cargo como también a la organización en la cual se desenvuelve.
